मीडिया रिपोर्टों के अनुसार, 17 जनवरी को, यूएस समान रोजगार अवसर आयोग (ईईओसी) ने दो प्रमुख वाहन निर्माताओं के खिलाफ मुकदमा दायर किया, जिसमें जनरल मोटर्स (जीएम) और यूनाइटेड ऑटो वर्कर्स (यूएडब्ल्यू) में उम्र के भेदभाव और क्रिसलर की मूल कंपनी स्टेलेंटिस पर यौन उत्पीड़न के दावे शामिल थे।
जीएम और यूएडब्ल्यू पर अक्टूबर 2019 से अपने सामूहिक सौदेबाजी समझौते के तहत बीमारी और दुर्घटना लाभ नीति बनाए रखने का आरोप है, जो सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने वाले पुराने कर्मचारियों के लिए लाभ भुगतान को कम कर देता है।
ईईओसी ने कहा कि यह नीति देश भर में कम से कम 50 जीएम सुविधाओं पर लागू है, जो 66 वर्ष और उससे अधिक उम्र के कर्मचारियों के साथ भेदभाव करती है, जो इसका उल्लंघन है।रोजगार अधिनियम में आयु भेदभाव (एडीईए)।
इस बीच, स्टेलेंटिस के एक प्रभाग, एफसीए यूएस पर दिसंबर 2020 से डेट्रॉइट असेंबली प्लांट में महिला कर्मचारियों के व्यापक यौन उत्पीड़न की अनुमति देने का आरोप है। कंपनी ने कथित तौर पर पुरुष पर्यवेक्षकों और सहकर्मियों के बारे में महिला श्रमिकों की शिकायतों को नजरअंदाज कर दिया, जिनमें से कुछ को बाद में नेतृत्व की भूमिकाओं में पदोन्नत किया गया था।
ईईओसी ने बताया कि कथित उत्पीड़न में अनुचित स्पर्श और यौन रूप से विचारोत्तेजक टिप्पणियाँ शामिल थीं। एफसीए पुरुष उत्पीड़कों को अनुशासित करने में विफल रहा, जिससे उल्लंघन में शत्रुतापूर्ण कार्य वातावरण तैयार हुआ1964 के नागरिक अधिकार अधिनियम का शीर्षक VII।
इन आरोपों के जवाब में, जीएम ने कहा कि उसने अभी तक शिकायत की समीक्षा नहीं की है और तत्काल टिप्पणी से इनकार कर दिया। एफसीए और यूएडब्ल्यू ने भी अपने संबंधित मामलों के संबंध में टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।
जीएम और यूएडब्ल्यू के खिलाफ मुकदमा 66 वर्ष और उससे अधिक उम्र के श्रमिकों के लिए अवैतनिक लाभों की वसूली का प्रयास करता है। एफसीए के खिलाफ मामले का उद्देश्य डेट्रॉइट संयंत्र में प्रभावित महिला कर्मचारियों के लिए प्रतिपूरक और दंडात्मक क्षतिपूर्ति सुनिश्चित करना है। दोनों मुकदमे कंपनियों द्वारा आगे कदाचार को रोकने के लिए स्थायी निषेधाज्ञा का भी अनुरोध करते हैं।
जीएम और यूएडब्ल्यू के खिलाफ मुकदमा न्यू अल्बानी, इंडियाना में संघीय अदालत में दायर किया गया था, जबकि एफसीए मामला डेट्रॉइट में संघीय अदालत में दायर किया गया था।
ये मुकदमे बिडेन प्रशासन के अंतिम दिनों में संघीय एजेंसियों द्वारा की गई प्रवर्तन कार्रवाइयों की एक श्रृंखला का हिस्सा हैं। यह स्पष्ट नहीं है कि नए ट्रम्प प्रशासन के तहत ईईओसी की प्रवर्तन प्राथमिकताएँ कैसे विकसित होंगी।
