ब्लूमबर्ग के अनुसार, टेस्ला वर्तमान में लगभग 800 नए कर्मचारियों को नियुक्त करने की योजना बना रही है। यह टेस्ला के सीईओ एलन मस्क द्वारा कंपनी के इतिहास में सबसे बड़े छंटनी के दौर की घोषणा के ठीक तीन महीने बाद हुआ है।
ब्लूमबर्ग के विश्लेषण से पता चलता है कि हाल के हफ्तों में, टेस्ला ने एआई विशेषज्ञों और कुछ सामान्य सेवा पदों पर भर्ती की है। हालाँकि ये 800 नए पद टेस्ला द्वारा इस साल काटी गई हज़ारों नौकरियों से बहुत कम हैं, और सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध पद कंपनी की भर्ती स्थिति को पूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं कर सकते हैं, नई नौकरी पोस्टिंग हमें टेस्ला की वर्तमान प्राथमिकताओं की एक झलक देती है।
इस साल मई में टेस्ला की वेबसाइट पर सिर्फ़ तीन जॉब पोस्ट किए गए थे। इससे पहले, टेस्ला की Q1 डिलीवरी तिमाही-दर-तिमाही 20% कम हुई थी, जिसके कारण मस्क ने कर्मचारियों की संख्या में भी कटौती करने पर जोर दिया था।
अब, टेस्ला को जिन पदों को भरने की उम्मीद है, उनमें से कई एआई और रोबोटिक्स में केंद्रित हैं, जिसमें टेस्ला का ह्यूमनॉइड रोबोट ऑप्टिमस भी शामिल है। कम से कम 25 पद ऑटोनॉमस ड्राइविंग डेवलपमेंट या ऑटोपायलट से संबंधित हैं, और कम से कम 30 पद ऑप्टिमस से संबंधित हैं। वर्तमान में, टेस्ला अपने ऑटोनॉमस ड्राइविंग डेवलपमेंट कार्य को तेज कर रहा है क्योंकि कंपनी अक्टूबर में रोबोटैक्सी लॉन्च करने की तैयारी कर रही है।
टेस्ला के लिए मस्क के दृष्टिकोण को दर्शाने के अलावा, यह भर्ती अभियान उन विभागों को भी भर सकता है, जिनमें पहले बहुत अधिक कर्मचारियों की कमी की गई थी। मस्क अब टेस्ला को इलेक्ट्रिक वाहन कंपनी के बजाय एआई, रोबोटिक्स और टिकाऊ ऊर्जा कंपनी के रूप में अधिक देखते हैं।
टेस्ला ने उपरोक्त रिपोर्ट पर टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।
टेस्ला की एआई और रोबोटिक्स महत्वाकांक्षाओं से संबंधित प्रतिभा भर्ती में, कंपनी को मस्क की अन्य कंपनियों सहित भयंकर प्रतिस्पर्धा का सामना करना पड़ेगा। अप्रैल में, मस्क ने स्वीकार किया कि टेस्ला को xAI या OpenAI में जाने में रुचि रखने वाले लोगों को बनाए रखने के लिए वेतन बढ़ाना पड़ा।
मई के मध्य में टेस्ला ने चुपचाप 17 एआई और रोबोटिक्स से संबंधित पदों की घोषणा की। 10 जुलाई तक, संबंधित पदों की संख्या लगातार बढ़कर लगभग 130 हो गई।
उद्योग के अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि एआई क्षेत्र के बाहर, टेस्ला का तेजी से विस्तार करने वाला ऊर्जा भंडारण व्यवसाय भी दीर्घकालिक विकास का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र होगा। इस महीने अपने नवीनतम तिमाही वाहन वितरण आंकड़ों की घोषणा करते हुए, टेस्ला ने कहा कि उसने इस वर्ष की पहली छमाही में लगभग उतने ही ऊर्जा भंडारण उत्पाद तैनात किए हैं जितने उसने 2023 के पूरे वर्ष में किए थे।
इस बीच, टेस्ला के रिक्तियों वाले पृष्ठ पर ऊर्जा से संबंधित दर्जनों पदों की सूची दी गई है, जिनमें इंजीनियरिंग पद और कैलिफोर्निया के पालो अल्टो और लेथ्रोप जैसे स्थानों में मेगापैक और सौर उत्पाद स्थापित करने से संबंधित नौकरियां शामिल हैं।
इसके अलावा, टेस्ला का ग्राहक-सामना करने वाला सेवा विभाग भी नियुक्तियाँ कर रहा है। 15 जुलाई तक, टेस्ला ने 77 सेवा तकनीशियनों सहित 268 सेवा-संबंधित पदों को सूचीबद्ध किया, जो किसी भी अन्य पद या विभाग से कहीं अधिक है।
इनमें से कई सर्विस पद टेस्ला शोरूम के बाहर संचालित हो सकते हैं। कंपनी ने 60 से अधिक बिक्री और ग्राहक सहायता पद भी पोस्ट किए हैं। टेस्ला के पूर्व क्षेत्रीय परिचालन प्रमुख, मैट फिशर, जिन्होंने पहले बिक्री और सेवा टीमों का नेतृत्व किया था, ने कहा कि वे गर्मियों से पहले कई सेवा कर्मचारियों को जाते देखकर आश्चर्यचकित थे। गर्मियों में आमतौर पर सर्विस सेंटरों में भीड़ होती है क्योंकि कारों और उनके एयर कंडीशनिंग सिस्टम का अधिक उपयोग किया जाता है, जिससे रखरखाव की ज़रूरतें बढ़ जाती हैं।
मांग में गिरावट से निपटने के लिए, टेस्ला ने इस साल की शुरुआत में अपने बिक्री कर्मचारियों में काफी कटौती की। मस्क चाहते थे कि कंपनी के वाहन मुख्य रूप से ऑनलाइन बेचे जाएं और उन्हें अमेज़ॅन से सामान खरीदने की तरह आसानी से ऑर्डर किया जा सके। हालाँकि, कई नए इलेक्ट्रिक वाहन ग्राहकों के मन में अभी भी बैटरी रेंज, चार्जिंग और सॉफ़्टवेयर सुविधाओं के बारे में सवाल हैं।
इसके अलावा, टेस्ला ने अपनी सुपरचार्जर टीम से कुछ कर्मचारियों को फिर से काम पर रखा है, जिसमें पहले लगभग 500 लोग थे और जो कंपनी के सार्वजनिक चार्जिंग स्टेशन नेटवर्क के निर्माण के लिए जिम्मेदार थे। इस साल की शुरुआत में, मस्क ने लगभग पूरे विभाग को ही हटा दिया था।
हालाँकि टेस्ला की वेबसाइट पर बफ़ेलो, न्यूयॉर्क स्थित फैक्ट्री के लिए चार्जिंग से संबंधित कुछ ही पद दिखाई दिए हैं, लेकिन कुछ पूर्व कर्मचारियों को फिर से काम पर रखा गया है या उन्होंने लिंक्डइन पर अपनी वापसी की घोषणा की है। मस्क ने कहा है कि कंपनी इस साल अपने चार्जिंग व्यवसाय में 500 मिलियन डॉलर से अधिक का निवेश करेगी।
जून और जुलाई की जॉब पोस्टिंग से पता चलता है कि टेस्ला कई स्थानों पर कर्मचारियों को जोड़ना चाह रही है, जिसमें कैलिफोर्निया में पालो ऑल्टो, फ़्रेमोंट और लेथ्रोप; टेक्सास में ऑस्टिन और रॉबस्टाउन; नेवादा में स्पार्क्स; और न्यूयॉर्क में बफ़ेलो शामिल हैं। एआई और ऊर्जा से संबंधित पदों के अलावा, निर्माण और सुविधाओं, विनिर्माण, इंजीनियरिंग और आपूर्ति श्रृंखला में भी रिक्तियां हैं।
