15 अप्रैल को, दुनिया की सबसे बड़ी इलेक्ट्रिक कार निर्माता टेस्ला ने सभी कर्मचारियों को एक ईमेल भेजकर वैश्विक कार्यबल में 10% की कटौती की घोषणा की। टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने ईमेल में जोर देकर कहा, "लागत कम करना और उत्पादकता बढ़ाना कंपनी के हर पहलू से महत्वपूर्ण है।"
मस्क की कंपनी-व्यापी ईमेल की विशिष्टताएँ नीचे दी गई हैं:
"पिछले कुछ वर्षों में, हम तेजी से विकसित हुए हैं, विश्व स्तर पर कई कारखाने स्थापित किए हैं। तेजी से विकास के साथ, कंपनी के भीतर श्रम विभाजन और नौकरी के कार्यों के कुछ क्षेत्र निरर्थक हो गए हैं। जैसा कि हम कंपनी के विकास के अगले चरण के लिए तैयारी कर रहे हैं, यह है हर पहलू से लागत में कमी और उत्पादन क्षमता में वृद्धि पर विचार करना महत्वपूर्ण है।
इन प्रयासों के हिस्से के रूप में, हमने कंपनी के संगठन की गहन समीक्षा की है और वैश्विक कार्यबल को 10% से अधिक कम करने का कठिन निर्णय लिया है। मुझे छँटनी नापसंद है, लेकिन यह ज़रूरी है। इससे हमें अगले विकास चक्र के लिए तैयारी करते हुए बेहतर ढंग से सुव्यवस्थित और नवप्रवर्तन करने में मदद मिलेगी। टेस्ला छोड़ने वालों के लिए, मैं वर्षों से उनकी कड़ी मेहनत और टेस्ला के मिशन में उनके असंख्य योगदान के लिए गहराई से आभारी हूं। मैं उन्हें उनके भविष्य के प्रयासों के लिए शुभकामनाएं भी देता हूं।
अलविदा कहना कभी आसान नहीं होता. रुकने वालों के लिए, मैं पहले से ही आभार व्यक्त करना चाहता हूं, क्योंकि हमारे आगे का काम चुनौतीपूर्ण होगा। हम ऑटोमोटिव, ऊर्जा और कृत्रिम बुद्धिमत्ता क्षेत्रों में कुछ सबसे क्रांतिकारी नई तकनीकों का विकास कर रहे हैं। कंपनी के विकास के अगले चरण की तैयारी में आपका दृढ़ संकल्प हमारे विकास में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। धन्यवाद!"
मस्क का ईमेल मीडिया की पिछली रिपोर्टों की पुष्टि करता है। पहले अफवाहें थीं कि टेस्ला बड़े पैमाने पर छंटनी की तैयारी कर रहा है, कुछ कर्मचारियों ने अनुमान लगाया है कि छंटनी 20% तक हो सकती है, जिससे कुछ कर्मचारियों में चिंता पैदा हो गई है। पुष्टि की गई छंटनी प्रतिशत अब 10% है।
यह 2017 के बाद से टेस्ला की पांचवीं बड़ी छंटनी है, जब कंपनी ने अपने 2% कर्मचारियों की छंटनी की थी। इसके बाद, कंपनी ने 2018, 2019 और 2022 में कर्मचारियों को क्रमशः 9%, 7% और 3% कम कर दिया।
बड़ी छंटनी के इन दौरों के बावजूद, पिछले कुछ वर्षों में टेस्ला के कर्मचारियों की संख्या में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है, जो 2018 की शुरुआत में 38,{1}} कर्मचारियों से बढ़कर 2024 की शुरुआत में 140,{4}} हो गई है।
